Tỷ l?
?? ph??? nữ làm công nghệ bỏ việc cao gấp 2,5 lần so với các ngành khác. Họ cũng ít được tin tưởng và nhận về khoản tiền l
ương thấp hơn đồng nghiệp nam.
S&a
acute;ng 11/3, Hội thảo phụ nữ trong lĩnh vực Khoa học dữ liệu (Women in Data Science 2023 - WiDS) vừa được tổ chức tại Hà Nội. Đây là lần đầu tiên tại Việt Nam c&o
acute; một sự kiện dành riêng cho những người phụ nữ làm trong ngành khoa học dữ liệu.
Hội thảo là một phần trong chuỗi sự kiện do cộng đồng Woman in Data Science Hanoi (WiDS Hanoi) phối hợp cùng Viettel tổ chức nhằm định hướng, hỗ trợ đào tạo và truyền cảm hứng cho phụ nữ Việt Nam tham gia vào ngành khoa học dữ liệu.
Thống kê của Zippia cho thấy, t&i
acute;nh đến năm 2022, phụ nữ chỉ chiếm 28% lực lượng lao động ngành công nghệ; phụ nữ làm quản l&y
acute; chiếm 15,51%.
Theo số liệu của Explodingtopics, tỷ l?
?? ph??? nữ trong tất cả c&a
acute;c ngành nghề liên quan đến công nghệ đã giảm trong 2 năm qua. Mặc dù c&o
acute; quyền tiếp cận bình
đẳng, tỷ l?
?? ph??? nữ theo đuổi c&a
acute;c môn học STEM trong gi&a
acute;o dục đại học đang giảm và chỉ đạt được 18% bằng cấp mới về khoa học m&a
acute;y t&i
acute;nh.
Đ&a
acute;ng ch&u
acute; &y
acute;, hơn 50% phụ nữ thuộc lĩnh vực công nghệ b&a
acute;o c&a
acute;o về tình trạng bất bình
đẳng giới, phân biệt đối xử hoặc quấy rối tình dục trong môi trường do nam giới thống trị. Riêng mảng phần mềm, lao động nữ chỉ được trả l
ương t
ương đ
ương 93% so với lao động nam.
Bà Nguyễn Trần Ngọc Linh - Gi&a
acute;m đốc Trung tâm Phân t&i
acute;ch dữ liệu (Tổng Công ty Viễn thông Viettel) chia sẻ những kh&o
acute; khăn của phụ nữ trong việc theo đuổi ngành công nghệ. Ảnh: Trọng Đạt
Theo b&a
acute;o c&a
acute;o của Accenture và Girls Who Code, c&o
acute; tới hơn 50% phụ nữ làm trong ngành công nghệ được khảo s&a
acute;t từ bỏ công việc của mình trước tuổi 35. Tỷ lệ này cao gấp 2,5 lần so với c&a
acute;c ngành kh&a
acute;c.
Những số liệu trên cho thấy trong lĩnh vực công nghệ, tình trạng bất bình
đẳng về giới vẫn diễn ra kh&a
acute; trầm trọng. Trong khi đ&o
acute;, nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng, c&a
acute;c công ty c&o
acute; sự đa dạng về lực lượng lao động sẽ hoạt động s&a
acute;ng tạo và hiệu quả hơn.
C&o
acute; nhiều rào cản đối với phụ nữ khi tham gia vào lĩnh vực công nghệ như &i
acute;t c&o
acute; cơ hội thăng tiến so với đồng nghiệp nam hay t&a
acute;c động của văn h&o
acute;a làm thêm giờ,...
Xuất thân từ một kỹ sư phần mềm, bà Nguyễn Trần Ngọc Linh - Gi&a
acute;m đốc Trung tâm Phân t&i
acute;ch dữ liệu (Tổng Công ty Viễn thông Viettel) cho rằng, rào cản của phụ nữ khi tham gia vào lĩnh vực công nghệ còn đến từ sự thiếu tin tưởng của cấp trên và đồng nghiệp, đặc biệt là đồng nghiệp nam giới.
“Đây cũng là l&y
acute; do tôi quyết định mang WiD về Việt Nam để lan tỏa thông điệp về việc trao quyền, tra
o cơ hội nhiều hơn cho những người phụ nữ làm công nghệ, gi&u
acute;p họ tự tin hơn trong con đường nghiên cứu chuyên sâu của mình”, bà Nguyễn Trần Ngọc Linh chia sẻ.
PGS.TS L
ương Chi Mai – nguyên ph&o
acute; Viện trưởng Viện CNTT (Viện Khoa học và Công nghệ Việt Nam) giới thiệu về c&a
acute;c xu hướng ph&a
acute;t triển của ngành dữ liệu nhằm định hướng cho ph&a
acute;i nữ. Ảnh: Trọng Đạt
Tại hội thảo Women in Data Science 2023, c&a
acute;c chuyên gia đã đưa ra nhiều định hướng gi&u
acute;p c&a
acute;c bạn nữ nắm bắt được những xu hướng mới trong lĩnh vực nghề nghiệp của mình; đồng thời cổ vũ, khơi gợi và tiếp thêm niềm tin cho họ trong việc theo đuổi ngành khoa học dữ liệu.
Cuối ch
ương trình là lễ trao giải cho c&a
acute;c đội thi Việt Nam tham dự WiDS Datathon 2023 - cuộc thi thường niên do WiDS tổ chức. Năm nay, WiDS Datathon 2023 thu h&u
acute;t hơn 600 đội tham gia.
Trong số này, đội thi đến từ trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội với 4 thành viên gồm: Trần Thuỳ D
ương (SN 2003), Trần Văn Đức (SN 2002), Nguyễn Th&a
acute;i Bình (SN 2000) và Trần Thùy Dung (SN 2003) đã xếp hạng 13, lọt top 2% thế giới.
2 yếu tố gi&u
acute;p doanh nghiệp công nghệ Việt giữ chân nhân sự chất lượng cao
Mức thu nhập hấp dẫn và cơ hội được tham gia giải c&a
acute;c bài to&a
acute;n c&o
acute; t&i
acute;nh toàn cầu là 2 yếu tố khiến c&a
acute;c doanh nghiệp công nghệ kh&a
acute;c rất kh&o
acute; lấy được nhân sự chất lượng cao của FPT.
25 xu hướng công nghệ định hình cuộc C&a
acute;ch mạng 4.0
Cuốn s&a
acute;ch “25 xu hướng công nghệ định hình cuộc C&a
acute;ch mạng công nghiệp 4.0" cung cấp cho bạn đọc c&a
acute;i nhìn tổng quan, cập nhật về c&a
acute;c công nghệ chủ chốt hiện nay.
Nguồn bài viết : IM Thể Thao